Helårsdrift med slakting av torsk på Nesset
Namdal Settefisk investerer rundt 10 millioner kroner og skal ansette 15-18 personer på torskeslakteriet på Nesset i Flatanger.
– Vi satser på helårsdrift med slakting fem dager i uka, sier daglig leder Kåre J. Devik i Namdal Settefisk AS og driftsselskapet Namdal Seafood AS.
Siden Namdal Settefisk kjøpte anlegget etter tidligere Nesset Fiskemottak i 2016, har det i perioder vært slaktet oppdrettstorsk i lokalene. Men nå blir anlegget ombygd for å kunne ta imot større mengder torsk.
Det er kjøpt inn ei sløye- og kappemaskin fra Havfront, som vil automatisere denne prosessen. I tillegg bygges det parallelt ei manuell slaktelinje og ei ny pakkelinje.
Totalt er investeringene på rundt 10 millioner kroner, opplyser Devik.
Nok råstoff
– Vi skal slakte egen fisk, og vi har en samarbeidsavtale med Norcod som gjør at vi er sikret råstoff til fabrikken, sier Devik.
Fabrikken skal være ferdig ombygd til oppstart i juli/august. Da skal 6.000 tonn slaktes, og det utgjør halvparten av den mengden fabrikken blir dimensjonert for å ta unna i året.
Stor avtale
Det langsiktige målet for Namdal Seafood og Norcod er å komme opp i et slaktevolum på rundt 30.000 tonn.
– For Namdal Settefisk AS Group er dette en av de største avtaler som er inngått med et enkelt firma om samarbeid, og det vil ha stor betydning for våre planer og satsninger framover på oppdrettstorsk, slakting og videreforedling, sier Devik.
Gjennom samarbeidet med Havfront og kjøpet av sløye- og kappemaskin, er det tatt et viktig steg mot målet om et effektivt og framtidsrettet slakteri, påpeker han.
Behov for ansatte
Når pakke- og sløyelinja er på plass og slaktinga skal starte utpå sommeren, trenger Namdal Seafood 15-18 faste ansatte.
– Vi har startet rekrutteringa, og har flere navn på blokka. Det er fritt fram for folk å hive seg rundt og søke, sier Kåre J. Devik.
Selskapet har også planer om å få opp en linje for filetering av oppdrettstorsk. Kjøperne ønsker å kjøpe ferdig prosessert fisk i Norge, og det vil utløse behov for enda flere ansatte.
– Da blir det behov for en god del folk. Hvor mye er vanskelig å si, det avhenger av de avtalene vi får, sier Devik.
